职位描述：
全流程深度参与京东京造产品OEM/ODM产品开发，包括但不限于：
1.业务规划：进行品类研究、品类规划、销售策略打法规划、品牌营销规划等工作；
2.供应链：基于品类开发需求，进行供应链sourcing、供应商谈判等工作；
3.产品定义及开发：基于供应链基础、品类研究结论，与多部门协作进行商品定义和开发；
4.销售运营&营销：完成开发后，进行商品销售工作，配合运营及营销动作跟进销售情况并迭代优化。
职位要求：
1.本科及以上学历，从事产品开发相关行业工作5年以上；
2.愿意深入行业，对产品有热情；
3.逻辑清晰，具备优秀的分析思路及解决问题能力，能够高效协调内外部资源，推进工作；
4.较强的自我驱动能力，强有力的执行力，抗压能力，对结果负责，关注细节；
5.具备良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析问题，熟练使用EXCEL、Word及PPT等办公软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
面试建议：
京东的家装小电产品经理职位不仅要求你具备传统的产品开发能力，还需要你在供应链管理和销售策略上有深入的实战经验。这个职位特别强调全流程的参与，从最初的品类研究到最终的销售运营，每一个环节都需要你具备高度的执行力和细节把控能力。面试官会特别关注你是否能够协调内外部资源，推动产品从概念到市场的全过程。 在准备面试时，建议你重点准备自己在供应链管理和产品定义方面的案例。京东非常看重候选人的实际操作能力，所以你需要用具体的项目来证明自己在这方面的能力。同时，由于这个职位涉及到大量的跨部门协作，面试官可能会考察你的沟通能力和团队协作精神。准备好展示你如何在不同部门之间架起桥梁，推动项目前进。此外，京东的价值观也是面试中的重要考察点，确保你能够通过具体的例子来体现自己与公司价值观的契合。