职位描述：
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。
4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验；
5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；
3、具备连锁行业运营管理专业知识；
4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：F4626
面试建议：
面试小米专卖店店长职位时，面试官会重点考察你在零售行业的实战经验和团队管理能力。这个职位不仅要求你具备丰富的零售经验，还需要你有能力带领团队完成销售目标，并提升门店的整体运营效率。小米作为一家知名的科技公司，其专卖店的运营模式可能与传统零售有所不同，因此面试官可能会特别关注你是否能快速适应并推动创新。 为了准备这场面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你过去的零售管理经验，尤其是那些能够体现你领导力和解决问题能力的案例。其次，准备一些具体的数字和成果来证明你的经营分析能力和执行力。最后，小米非常注重顾客体验和团队建设，因此你还需要展示你在这两方面的理解和实践经验。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。