小米 – 专卖店店长 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。
4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验；
5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
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职位要求：

1、大专及以上学历；
2、3年以上零售工作经验，2年以上团队管理经验；
3、具备连锁行业运营管理专业知识；
4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

招聘部门：

小米

工作地点：

永州市 ID：A245832

面试建议：

面试小米专卖店店长这个职位，关键在于展示你在零售行业的实战经验和团队管理能力。小米作为一家注重用户体验和品牌形象的公司，会特别看重你如何通过团队管理和运营策略提升门店业绩。面试官会关注你是否能制定有效的销售战略，并带领团队完成目标，同时也会考察你如何提升员工参与感和顾客体验。 建议你在面试前准备几个具体的案例，展示你过去如何通过数据分析发现问题并推动改进。比如，你可以分享一个通过调整陈列或优化排班提升销售额的例子。另外，小米非常注重团队文化，所以准备好讨论你如何培养和发展团队成员的故事。记得在面试中展现出你的沟通能力和对零售行业的热爱，这会让面试官看到你与小米价值观的契合。