职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供***的购物体验；
5、完成公司下达的各项任务指标工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，两年以上零售门店管理经验；
2、具备基础的人员管理经验，如会议组织，店铺人员排班，销售人员技巧培训；
3、卖场把控经验，如陈列管理、客诉处理、突发情况处理经验；
4、基础的销售数据统计和分析经验；
5、库房管理经验，如盘点，备货等；
6、有极强的责任感和发现问题，解决问题的能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：K6060
面试建议：
小米专卖店店长这一职位不仅要求候选人具备扎实的零售管理经验，还需要展现出卓越的领导力和问题解决能力。面试官会特别关注你在人员管理、卖场运营和数据分析方面的实际经验。他们希望找到一个能够全面把控门店运营，同时能够与总部和合作商有效沟通的候选人。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你过去在零售门店管理中的具体案例，尤其是那些展示你解决问题能力和团队领导力的例子。其次，熟悉小米的产品线和品牌理念，因为面试官可能会考察你对公司文化的理解。最后，准备一些关于如何提升顾客购物体验的想法，因为这是小米非常重视的一个方面。记住，展现出你的责任感和对细节的关注会大大增加你的成功几率。