小米 – 东亚采购负责人 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 作为东亚区域采购负责人，负责管理东亚区域(涉及香港，台湾，日本，韩国，澳大利亚)所需的各种物品和服务的采色，属于间接采购类型(Indirect Procurement), 包括但不限于市场、零售行政和物流等全品类；搭建并持续优化东亚区域的采购流程及管理制度;
2. 负责为各品类业务建设优质供应商资源库，保障所有需求能够高效落地，作好供应商管理工作，持续进行效率、成本和质量的优化，支撑业务成功；
3. 负责制定东亚区域的各品类采购策略，持续提升采购成熟度，提升框架覆盖率，在降本增效的同时， 作好从需求到付款的全过程采购管理，预防合规风险；
4. 承担国际采购BP职责，深入业务，了解行业，管理好需求，做好资源计划，持续提升采购满意度；
5. 严格遵照总部采购的规划和安排，高效地推动各项采购工作在东亚区域落地；同进充分了解和总结当地情况，与总部采购的管理层及各品类采购负责人作深度拉通， 保证国际采购工作在东亚区域的覆盖和深入开展；

职位要求：

1. 本科及以上学历，英语听说读写能力较好，可作为工作语言； Base地放在北京。
2. 15年以上采购工作经验，拥有海外市场相关品类采购经验优先；消费电子，家电电器，汽车，互联网等采购采购经验
3. 具备良好的采购思维和逻辑，工作严谨，思路清晰，内控意识强，有强烈的目标感和责任心；
4. 积极进取，适应能力强，正直诚信，具备良好的沟通和连接能力，有较强的理解和执行力；
5. 能适应互联网快节奏，心态开放，学习能力强。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A125968

面试建议：

面试小米东亚采购负责人这个职位，关键在于展示你在国际采购和供应商管理方面的丰富经验。这个职位不仅要求你有15年以上的采购经验，还需要你熟悉东亚市场的采购环境，并能用英语作为工作语言。面试官会特别关注你在消费电子、家电电器、汽车或互联网行业的采购经验，以及你如何在这些行业中优化采购流程和降低成本。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细描述你在国际采购中的成功案例，特别是涉及东亚市场的项目。其次，展示你在供应商管理和采购策略制定方面的能力，包括如何通过框架协议提升采购成熟度。最后，强调你的沟通和连接能力，因为你需要与总部采购团队和当地业务部门紧密合作。面试时，保持开放的心态和快速学习的态度，这将有助于你适应互联网行业的快节奏。