小米 – 交互设计专家 职位分析和面试指导

职位描述：

参与Xiaomi HyperOS设计系统的定义和建设工作，持续提升小米手机、Pad产品等产品的操作体验一致性。
负责定义和维护设计系统中体验指南、交互框架、控件规范和交互模式等部分并持续迭代，用于指导产品设计人员构建、扩展和发展Xiaomi HyperOS系统下的移动软件应用程序。
与产品经理、设计师、体验研究部门和工程团队密切合作，确保体验一致性与技术可落地性。
负责设计系统落地业务中的反馈与跟进，根据用户反馈、测试和相关角色的有效意见改进设计。
具备构建一致性交互模式的能力，擅长抽象复用设计方案并归纳通用模式（Pattern）
参与编写人机设计指南、交互设计模式文档及组件库规范。
关注设计工具行业发展，在设计系统工程化方向能与研发紧密配合，将设计系统以最佳效果落地。

职位要求：

设计、人机交互、计算机科学等相关领域的学士学位及以上，或同等的实践经验。
5年以上面向用户的产品设计经验，2年或以上跨职能协作工作经验，或能体现同等经验的其他经历。
主导/参与过中大型设计系统的搭建和维护工作，对Android/iOS系统交互差异及平台特性有较强理解。
有跨平台/多终端产品设计经验，如手机、平板、手表等。
优秀的用户研究理论和方法，并在设计方案中有实践和迭代。
在相对模糊的工作环境中聚焦和规划的工作能力。
对细节敏感，具备系统化思维和结构性表达能力。
对小米价值观认同并充满热情，勇于挑战，具备全球化思维。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A58874

面试建议：

小米这次招聘的交互设计专家岗位非常聚焦于设计系统的构建和维护，这不同于一般的交互设计岗位。关键在于你需要证明自己不仅具备优秀的交互设计能力，更重要的是拥有系统化思维和跨平台整合经验。面试官会特别关注你过去在设计系统方面的实际贡献，以及如何处理不同平台间的交互差异问题。 建议你重点准备三个方面的内容：首先是用案例展示你参与设计系统建设的完整过程，包括遇到的平台差异问题及解决方案；其次是准备展示你如何将设计模式抽象化并复用的具体案例，最好能体现从业务反馈到系统迭代的闭环；最后要表现出对设计工具链和技术实现的理解，因为岗位明确要求能与研发紧密配合。记得携带能体现系统思维的设计文档或规范样本，这比单纯展示界面设计更有说服力。