职位描述：
职位描述
1. 易用性体验评估与标准制定，制定科学、全面的易用性评估指标体系。
2. 易用性策略规划与目标制定，结合 HyperOS 整体战略目标，制定易用性产品策略与规划，明确各阶段易用性提升的关键目标与重点任务，确保系统在操作便捷性、界面友好性、交互流畅性等方面持续优化，以提升用户满意度和忠诚度。
3. 易用性问题识别与解决：洞察系统内重点业务的易用性问题，深度参与交互设计与视觉设计过程，运用先进的交互设计原则与方法，优化系统操作流程、界面布局等，打造简洁、高效、直观的用户交互方式，不断提升系统的易用性。
4. 跨团队协作与沟通，与研发、设计、测试等多个部门紧密合作。有效传达易用性设计理念与需求，推动各团队协同工作，确保产品在功能开发、界面设计、质量保障等各个环节均充分考虑用户体验因素，按时高质量交付易用性优化成果。
5. 项目进度管理与质量把控：制定详细的易用性项目计划，明确项目里程碑与交付物，合理分配资源，有效跟踪项目进度。
职位要求：
1. 计算机科学、人机交互、工业设计、信息管理等相关专业优先。
2. 5年以上产品设计/产品管理工作经验，其中至少2年专注于智能操作系统、移动应用或其他智能设备软件的产品设计工作。
3. 具有强烈的用户导向意识，能够深刻理解用户需求，站在用户角度思考问题，始终将提升用户体验作为产品设计与决策的核心出发点
4. 拥有卓越的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同专业背景的人员建立良好的合作关系，有效地传达产品理念与需求，协调各方资源，共同推动产品目标的实现。
5. 具备出色的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析复杂问题，提出创新性的解决方案，并有效组织资源推动方案落地实施。在面对多任务并行和项目压力时，能够保持冷静，有条不紊地推进各项工作。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A61285
面试建议：
小米正在寻找一位专注于HyperOS系统易用性优化的产品经理。这个职位不仅要求你具备深厚的产品设计和管理经验，还需要你对用户体验有深刻的理解和敏锐的洞察力。面试官会特别关注你在智能操作系统或移动应用领域的经验，以及你如何通过跨团队协作推动易用性优化的实际案例。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在智能操作系统或移动应用领域的项目经验，尤其是那些涉及用户体验优化的案例。准备好具体的例子，说明你是如何识别和解决易用性问题的。其次，强调你的跨团队协作能力，面试官会希望看到你如何与设计、研发和测试团队合作，推动项目进展。最后，展示你的逻辑思维和问题解决能力，面试中可能会遇到一些情景题，考察你如何在压力下快速分析和解决问题。