职位描述：
1、负责大家电品类，全国分公司的品类运营统筹工作
2、目标达成：负责拉通各内外部门，沟通、协同，确保产品在线下门店体系的销售目标达成；
3、产品操盘：对目标、策略、销售有分析和策划，对分公司输出清晰的产品销售指引，并对操盘策略进行传递与解读；
4、零售运营：对品类进行展陈规划与检核、产品培训、零售赋能、MASTER认证等；
5、市场洞察：对行业和市场进行分析和洞察，对竞品信息收集与分析输出，对GTM形成有力支撑；
6、能力建设：负责品类运营的考评与组织能力建设，提升品类运营的胜任力；
职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年大家电从业经历，有较丰富的线下渠道零售经验；
2、熟悉大型企业的内部流程，熟悉矩阵式管理结构；
3、韧性强，适应工作要求；
4、有分析与策划能力，有自驱力和结果导向；
5、有激情、有活力，逻辑思维能力强，善于沟通有团队合作精神；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：O4702
面试建议：
这个产品行销经理（区管）职位在小米公司是一个关键角色，主要负责大家电品类在全国分公司的运营统筹工作。与一般产品经理不同，这个职位更侧重于线下渠道的零售运营和跨部门协同，要求候选人不仅具备产品操盘能力，还要擅长零售赋能和市场洞察。特别值得注意的是，这个职位需要熟悉矩阵式管理结构，这在大型企业中是一个比较特殊的要求。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，你需要详细梳理自己在线下渠道零售方面的经验，尤其是大家电品类的案例。准备好具体的数字和成果来证明你的能力。其次，矩阵式管理是一个关键点，你需要理解这种管理模式的特点，并准备相关的协作经验。最后，小米强调韧性和结果导向，你需要在面试中通过具体事例展示你的抗压能力和目标达成能力。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失活力。