职位描述：
1.根据既定拓展计划，完成区域内门店建设或门店调优任务，包括并不限于负责区域内物业信息的收集和调研，对目标商业项目进行评估和考察，做出预测和分析，提供给管理层决策，全面统筹从开发选址到新店开业或门店调优等系列工作跟进、安排和协调；
2.负责区域内存量项目的资产管理；
3.保持对合作物业方进行关系维护沟通；
4.负责竞品信息和渠道发展状况的收集，关注友商发展动态；
5.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.具有5年以上知名零售渠道开发拓展经验，有续约、开店、闭店、置换、升级、租金或其他费用优化等相关工作经验；
2.较强的专业能力，能够独立完成项目的评估、选址、谈判、签约等工作；
3.掌握与租赁合同相关的基本法律、法规问题，与物业方洽谈时能够辨别和规避法律风险、保证公司权益；
4.熟悉京津地区商业地产业态，具备业内丰富资源；
5.具备较高团队意识，接受出差；
6.工作认真严谨，具备良好的职业素养和职业操守。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A144592
面试建议：
这个职位最核心的要求在于候选人必须具备从项目评估到签约落地的完整零售渠道开发能力，特别是在京津地区要有深厚的商业地产资源。面试官会重点考察你过往的实战案例，特别是成功开店的完整流程经验。 建议重点准备3-5个你主导的成功案例，详细说明从选址评估到最终签约的每个关键环节。特别注意要展示你对京津商业地产市场的独特理解，比如不同商圈的特点、租金水平等。法律风险规避能力也是考察重点，可以准备一两个你在谈判中发现并解决合同风险的例子。由于需要频繁出差和跨部门协作，也要准备好展示你的团队协作能力和高强度工作承受力。