小米 – 人力成本数据分析专家 职位分析和面试指导

职位描述：

1、集团级人力成本预算合理性分析；
2、集团级人力成本月度/季度人力成本使用情况分析及建议；
3、拉通中后台及HRIS创建人力成本管理口径的数据库与看板。

职位要求：

1、数据敏感度强，具备海量数据分析能力；
2、对人力成本有所了解，或者进行过部门的人力成本分析相关工作者优先；
3、计算机或信息系统相关专业背景优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A23754

面试建议：

这个职位是小米集团级的人力成本数据分析专家，核心在于通过数据分析来优化人力成本管理。与普通数据分析岗位不同，它特别强调对人力成本领域的专业理解，以及将数据分析能力应用到人力资源管理的实际场景中。关键点在于不仅要会分析数据，更要能将分析结果转化为可执行的成本优化建议，同时还需要具备搭建数据管理系统的能力。 建议应聘者重点准备三个方面：一是展示过往在人力成本或相关领域的数据分析案例，特别是能体现从数据到决策的完整链条的案例；二是提前了解HRIS系统的基本架构和功能，准备好相关技术问题的回答；三是准备一些对人力成本管理的见解，比如如何平衡成本控制与人才保留等战略性问题。面试时要注意用数据说话，但同时也要展现商业思维，让面试官看到你不仅是数据分析专家，更是能推动业务决策的合作伙伴。