职位描述：
1：培训与发展辅助
协助支持培训相关材料，支持培训项目的顺利推进。
2：数据分析与报告
收集、整理相关数据，协助项目推进。
3：其他工作
完成其他临时性、辅助性工作任务。
职位要求：
1.教育背景
本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣。
2.能力要求
-具备良好的沟通协调能力；
-有较强的学习能力和执行力；
-熟练使用 Office 办公软件，如 Excel 数据处理、PPT 制作等；
-工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
面试小米公司的人力资源专员实习生职位时，面试官会特别关注你的专业背景和实际操作能力。作为实习生，虽然不要求你有丰富的工作经验，但他们会看重你是否具备人力资源管理的基础知识，以及是否能够快速学习和适应工作环境。特别是对于培训项目辅助和数据分析这类具体工作，你需要展示出对细节的关注和数据处理的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，复习人力资源管理的基础知识，尤其是培训与发展相关的理论；其次，提前练习Excel和PPT的操作，确保你能够熟练处理数据和制作演示文稿；最后，准备一些能够体现你沟通能力和团队协作精神的实例，比如在学校或社团中的相关经历。面试时，保持自信和积极的态度，展示出你对人力资源工作的热情和学习意愿。