职位描述：
1.协助制定并优化公司运营流程，负责高效工作方法论的培训与落地实施。
2.组织与执行赛事活动策划、推广及现场管理，包括前期准备、现场协调、后期复盘。
3.管理线上/线下内容策划与发布，协助完成视频、课程等素材的制作与质量把控。
4.设计并实施团队内部培训计划，跟踪培训效果并优化内容，推动方法论标准化。
5.参与公司运营工具的流程梳理，提出效率改进方案。
6.熟练使用飞书、Notion等生产力工具优化工作流程。
职位要求：
1.擅长跨部门协调，能推动多方达成共识。
2.能在高强度任务中快速响应，妥善处理突发事件。
3.能通过活动数据优化策略，撰写报告并提出改进建议。
4.熟悉飞书、Notion等协同工具；有活动策划执行经验或赛事组织经历者优先。
5.态度积极，具备学生组织经验或团队领导能力者优先
6.每周至少实习4天，实习期2个月以上
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
小米的企业效能运营实习生岗位是一个极具挑战性的机会，它要求应聘者不仅具备扎实的运营基础，还需要在协同工具使用和跨部门协调方面有突出表现。这个岗位的特殊之处在于它既需要你能够处理具体的运营事务，又要求你能站在公司整体效能提升的角度思考问题。面试官会特别关注你在协同工具使用、活动策划执行以及跨部门沟通方面的实际经验。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，确保你对飞书、Notion等协同工具的使用非常熟悉，最好能准备一些实际应用案例；其次，整理你过往的活动策划或赛事组织经验，特别是那些能够体现你协调能力和应变能力的案例；最后，准备一些关于如何通过数据分析优化运营流程的想法。面试时，要展现出你积极主动的态度和快速学习的能力，这些都是小米非常看重的品质。