小米 – 佛山-零售店长 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。

职位要求：

1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；
2. 优秀的团队合作和沟通能力；
3. 极强的自驱力、学习能力、抗压能力；
4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

招聘部门：

小米

工作地点：

佛山市 ID：A110654

面试建议：

面试小米零售店长职位时，面试官会特别关注你在新能源汽车行业的实际销售和管理经验。这个职位不同于传统零售店长，它要求你不仅要有扎实的销售团队管理能力，还要对新能源汽车有深入理解，甚至需要具备驾驶能力来支持业务拓展。这是一个需要创业精神的岗位，你要展现出能够带领团队在竞争激烈的新能源汽车市场中开拓业务的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下方面：首先，详细梳理你在新能源汽车销售领域的业绩和管理经验，特别是团队建设和业务拓展方面的案例。其次，准备好展示你对小米汽车品牌文化的理解，以及你如何将这种文化融入日常管理。最后，不要忽视驾驶能力这个特殊要求，虽然它看起来像是一个基础条件，但在实际业务中可能会成为你的竞争优势。面试时可以通过具体案例来展示你如何将这些能力转化为业务成果。