小米 – 信用风险管理经理岗 职位分析和面试指导

职位描述：

负责集团信用风险管理量化建模
1.通过金融和数学建模方式，建立授信风险评级模型、额度账期管理模型、舆情监控预警模型等信用风险相关的模型。
2.将风险量化模型与集团信用风险管理制度和流程形成勾稽关系。
3.模型可以有效适配公司各业务线和区域的业务实质。

职位要求：

1.具备金融、财务、数学、统计学、金融工程和计算机等相关专业背景。
2.具备5年以上信用风险管理、风险政策制定、风险管理或项目风险评估相关工作经验。
3.具有成功解决实际业务问题、领导复杂跨部门项目的能力和经验和过往真实落地成果。
4.责任心和韧性强，职业操守良好，能成熟地面对复杂多变工作。
5.强沟通汇报能力、优秀的资源协调及协同能力、体系化思考能力、实干能力和结果导向能力。
6.知名企业信用管理和信贷风险策略相关工作经验或具备综合多样化的行业及公司履职经验，包括信用评级机构、金融机构和企业等可优先考虑。
7.具备良好的中英文能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A252499

面试建议：

小米这个信用风险管理经理岗是个非常专业的岗位，它不同于一般的风控岗位，特别强调量化建模能力和跨部门协作经验。面试官最看重的就是你能否把数学模型真正落地到业务场景中，这需要既懂金融风控又擅长数学建模的复合型人才。 建议重点准备三个方面的内容：首先是你的建模案例，要能详细说明某个风险模型从设计到落地的全过程；其次是跨部门协作经验，最好准备一个你协调多个部门完成风控项目的成功案例；最后要展示你对互联网业务的理解，因为模型需要适配不同业务线。记得带上一两个你主导的模型文档或项目报告，这比空谈更有说服力。面试时多使用’业务适配性’、’模型可解释性’这样的专业术语，但也要能用通俗语言解释清楚。