小米 – 信用风险管理经理 职位分析和面试指导

职位描述：

负责集团信用风险管理系统建设
1.建设包括，风险量化、风险限额动态计算和分配、交易对手方信用档案、信用风险看板等功能的可以全面刻画和管理小米集团信用风险的系统。
2.打通集团内部财务、业务和司库等系统与信用风险管理系统的数据对接，以及外采系统的数据对接。
3.系统逻辑和功能适配集团信用风险管理量化模型、政策制度和管控流程。

职位要求：

1.具备金融、财务、数学、统计学、金融工程和计算机等相关专业背景。
2.具备5年以上信用风险管理、风险评估相关工作经验。
3.具有成功搭建系统真实落地成果。
4.责任心和韧性强，职业操守良好，能成熟地面对复杂多变的工作。
5.强沟通汇报能力、优秀的资源协调及协同能力、体系化思考能力、实干能力和结果导向能力。
6.企业信用管理和信贷风险策略相关工作经验或具备综合多样化的行业及公司履职经验，包括信用评级机构、金融机构和企业等。
7.具备良好的中英文能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A211502

面试建议：

小米的信用风险管理经理职位是一个高度专业化的岗位，它不仅仅要求候选人具备传统的信用风险管理知识，更重要的是要有实际系统建设和落地的能力。这个职位的关键点在于能够将风险量化、限额动态计算等复杂功能整合到一个系统中，并且能够打通内外部系统的数据对接。这意味着面试官会特别关注你在系统建设方面的实际经验，而不仅仅是理论上的了解。 为了准备这个面试，你需要重点准备自己在信用风险管理系统建设方面的实际案例。详细描述你过去参与或主导的系统项目，特别是那些涉及到风险量化、数据对接和系统落地的部分。同时，准备好解释你在项目中遇到的挑战以及如何克服这些挑战。由于这个职位需要很强的沟通和协调能力，你也应该准备一些例子来展示你在跨部门协作和资源协调方面的能力。最后，不要忽视英语能力的准备，因为良好的中英文能力也是这个职位的一个重要要求。