职位描述：
学习导入干部工作流程，熟悉分公司业务逻辑、工作流程 核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 参与业务项目工作，参与调研、了解现状 输出：述职+工作报告/总结等
职位要求：
有大地市城市主管及相关领域操盘经验，对产品运营、渠道管理、团队管理均有较深的理解及经验，8-10年＋
有较好的统筹力、格局视野有高度
对于通讯行业及各品牌模式有自己的见解与想法，且有一定的深度
有规模团队管理经验
接受全国轮岗者优先
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：F6801
面试建议：
这个储备岗职位是小米公司为培养未来管理干部而设立的，要求候选人具备丰富的通讯行业经验和成熟的管理能力。不同于一般的储备岗位，这个职位特别强调候选人对通讯行业各品牌模式的深刻理解，以及在全国范围内轮岗的意愿。面试官会重点考察候选人的行业洞察力、管理实践经验和适应能力。 建议候选人在准备面试时，重点梳理自己在通讯行业的操盘经验，特别是那些能够体现你统筹能力和管理高度的案例。同时要准备好阐述你对行业发展的见解，这可能是面试官重点考察的内容。由于职位要求全国轮岗，建议提前思考并准备好如何表达你对这种工作方式的接受度和适应能力。面试时着装应以商务正装为主，展现你的专业形象和管理者气质。