职位描述：
学习导入干部工作流程，熟悉分公司业务逻辑、工作流程
核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通
参与业务项目工作，参与调研、了解现状
输出：述职+工作报告/总结等
职位要求：
有大地市城市主管及相关领域操盘经验，对产品运营、渠道管理、团队管理均有较深的理解及经验，8-10年＋
有较好的统筹力、格局视野有高度
对于通讯行业及各品牌模式有自己的见解与想法，且有一定的深度
有规模团队管理经验
接受全国轮岗者优先
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：F8535
面试建议：
小米的储备干部职位是一个高度综合性的管理岗位，要求应聘者不仅具备丰富的行业经验，还需要有全局视野和团队管理能力。这个职位的特殊性在于它强调跨部门轮岗学习和全国范围内的业务参与，这意味着应聘者需要有极强的适应能力和学习能力。面试官会特别关注你在通讯行业的实际操作经验，尤其是你如何带领团队、管理渠道和运营产品的具体案例。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在通讯行业的职业经历，特别是那些能够展示你管理能力和业务操盘能力的案例。其次，准备一些关于你对通讯行业发展趋势的见解，这能体现你的格局和视野。最后，由于这个职位需要全国轮岗，你要明确表达你对此的接受度和适应能力。面试中可能会涉及到情景模拟或案例分析，所以提前准备一些实际工作中遇到的问题和解决方案会很有帮助。