小米 – 儿童教育高级商务经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责小米在线教育领域、小米多终端的客户开发及业务对接，挖据在线教育领域合作机会;
2. 维护客户资源并在现有客户关系基础上创造新的合作增长点:拓展新合作生态，探索并推广新的合作模式，通过合作为公司业务带来可持续发展并形成行业业务创新;
3. 整体把控监督在线教育项目的业务进程，达成业务目标;
4. 挖掘自身工作潜力，收集市场信息、竞对信息，并收集客户对产品、运营、技术的需求，推动改进。

职位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上互联网、教育行业商务拓展经验，有K12教育行业/AI大模型科研/产教融合相关领域项目经验者优先。
2. 拥有丰富的教育行业客户资源和渠道，能够快速触达头部K12教育集团、省级教育局、儿童内容巨头。
3. 具备较强的资源协调、商务谈判、数据分析能力具备自我驱动能力及创新能力，善于0-1项目管理能有效推动项目相关进程并最终完。
4. 有较强目标感，能有效推动项目相关进程并最终完成成业务目标

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A02667

面试建议：

小米的儿童教育高级商务经理职位不仅要求传统的商务拓展能力，更注重候选人在教育行业的深度资源积累和创新能力。这个岗位的核心在于如何利用小米的多终端生态，与教育行业头部客户建立战略合作，并探索新的商业模式。面试官会特别关注你过去在教育行业的实战案例，尤其是从0到1推动项目的经验，以及你手头的资源能否快速落地。 建议你在准备面试时，重点梳理过去与K12教育集团、教育局的合作案例，量化你的商务成果。同时要深入研究小米的生态特点，提前构思如何将教育内容与小米硬件结合。对于AI大模型等前沿领域，即使没有直接经验，也要展示你的学习能力和行业洞察。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你面对教育局或教育集团高管的谈判策略，建议用STAR法则结构化你的回答。