小米 – 劳动法务专家（国际业务） 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责小米集团全球业务（覆盖东南亚、欧洲、拉美、中东等地区）的劳动法律合规体系搭建、政策制定及落地执行；
2. 为海外分支机构的劳动用工模式设计、员工关系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持与风险评估；
3. 跟踪研究目标国家/地区劳动法、工会政策、社保法规更新动态，制定合规指引并推动业务侧实施；
4. 参与海外劳动争议、仲裁及诉讼案件处理，协同外部律所制定解决方案；
5. 开展全球劳动合规培训，提升业务团队及当地HR的合规意识与实操能力。

职位要求：

1. 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试，持有律师资格者优先；
2. 5年以上劳动法领域经验，具有跨国公司总部法务、知名律所或国际组织岗位背景；
3. 深度熟悉上述任一地区劳动法实务，拥有欧洲经验者优先；
4. 英语可作为工作语言，具备跨文化沟通能力，能高效协同海外团队。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A136950

面试建议：

这个职位是小米国际业务的劳动法务专家，核心在于搭建全球劳动法律合规体系并提供法律支持。面试官会特别关注你在跨国劳动法领域的实际经验，尤其是欧洲地区的劳动法实务能力。跨文化沟通和团队协作能力也是重点考察项，因为你需要频繁与海外团队合作。 建议你在准备面试时，重点梳理过往处理过的国际劳动法案例，特别是涉及政策制定、争议解决的部分。准备好用英语讨论专业问题的能力，面试中可能会测试你的法律英语水平。同时要展示你对不同地区劳动法差异的理解，比如东南亚与欧洲在工会政策上的区别。可以提前研究小米的海外布局，思考如何将你的经验应用到他们的业务场景中。