职位描述：
岗位职责
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
任职要求
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
职位要求：
岗位职责
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
任职要求
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
哈尔滨市 ID：A253156
面试建议：
这个区域培训经理的职位在小米公司具有独特的要求，特别是对新能源汽车行业经验的偏好和区域销售培训的专业性。面试官会特别关注你在培训体系搭建、课件开发以及实际培训效果方面的经验。新能源汽车行业正处于快速发展期，对销售人员的专业要求较高，因此能够展示你在这个领域的专业认知会大大加分。 建议你在准备面试时，重点准备几个成功的培训案例，特别是那些能够体现你从需求分析到课程开发再到效果评估的全流程案例。同时，要准备好阐述你的教学方法论，这是面试官特别看重的点。对于新能源汽车行业，建议提前了解小米及其竞品的最新动态，展示你对行业的理解。出差是这个职位的常态，要准备好相关问题的回答，表明你能够适应这种工作方式。