职位描述：
1. 支持区域销售团队达成业务目标，承接总部落地区域内的各类活动，并负责策划并执行区域内的市场活动，整合资源及落地；包括但不限于年度车展、新店开业、大型异业合作、门店联动活动策划执行及推广等；
2. 挖掘潜在个人/企业客户需求，通过策划和执行线上线下活动，对潜在个人/企业客户进行开发；
3. 拓展各类资源，包括但不限于各类商户、合作伙伴，落地项目并有效支持区域城市内门店业绩达成；
4. 调研车主需求，与内外部团队进行合作，策划并执行车主活动，进行社群维系，加强与车主的联系；
5. 区域线上新媒体矩阵的搭建和运营管理；
6. 协助门店端完成中台/供应商等对接支持沟通工作，提高一线工作效率；
7. 与区域内其他职能部门进行沟通和协调，对区域内市场项目进行管理。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 3-5年市场活动相关工作经历，对区域市场熟悉，过往有新能源区域市场运营等相关经验或项目运营经验等优先；
3. 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
4. 对数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力，能独立解决跨部门和跨组织的问题；
5. 有较强的韧性，能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作，并能在规定限期内完成多个项目；
6. 保持创业精神及高度敏感的市场嗅觉，持续推动业务发展。
招聘部门：
小米
工作地点：
深圳市 ID：A54016
面试建议：
小米的区域市场职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求候选人具备传统的市场活动策划和执行能力，还特别强调新能源领域的经验。这意味着面试官会非常看重你在新能源市场的实际操作案例，比如如何通过活动提升品牌影响力或促进销售。同时，这个职位需要频繁与销售团队、门店和其他职能部门协作，因此你的跨部门沟通和项目管理能力也会是考察重点。 在准备面试时，建议你重点准备几个成功的市场活动案例，尤其是那些涉及新能源领域的项目。详细描述你在其中的角色、遇到的挑战以及如何解决的。数据敏感度是这个职位的另一个关键点，所以准备好展示你如何通过数据分析优化活动效果或提升业绩的例子。由于工作节奏快，面试官可能会通过情景题测试你的应变能力和抗压能力，提前思考如何在高压环境下保持高效会很有帮助。最后，别忘了展现你对新能源行业的热情和市场趋势的理解，这会让面试官看到你的长期潜力。