职位描述：
1、负责所辖区域内授权店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。
2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。
3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。
4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。
5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。
6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护市、县运营商的合作关系。
7、负责区域内网格主管日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。
职位要求：
1、大专以上学历
2、有手机通讯行业经验3年以上，仅限手机通讯行业。
3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作；
4、具备优秀的逻辑思维及表达能力，文字功底较强。
招聘部门：
小米
工作地点：
九江市社招全职职位 ID：H7931
面试建议：
小米的区域经理职位非常注重候选人在手机通讯行业的深耕经验，这不仅是硬性要求，更是面试官重点考察的核心。与其他行业不同，手机通讯行业有独特的渠道体系、运营商关系和快速迭代的产品特性，面试官会特别关注你是否真正理解这个行业的运作模式。他们希望看到你不仅有过往业绩证明，更能清晰阐述在区域市场拓展中的具体策略和执行细节。 在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：一是详细梳理过往在手机通讯行业的成功案例，特别是授权店拓展、销售指标达成和市场活动落地的具体数据和成果；二是针对小米的产品特点和市场策略做充分研究，展示你对品牌的了解和认同；三是准备一些团队管理和跨部门协作的实例，因为这份工作需要频繁与代理商、运营商和内部市场组打交道。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你如何处理代理商关系或突发市场问题，保持冷静并展现你的专业判断力是关键。