职位描述：
1、负责所辖区域内授权店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地
2、带领团队完成所辖区域内授权店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。
3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。
4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。
5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。
6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护市、县运营商的合作关系。
7、负责区域内网格主管日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。
职位要求：
1、大专以上学历
2、有手机通讯行业经验3年以上，仅限手机通讯行业。
3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作；
4、具备优秀的逻辑思维及表达能力，文字功底较强。
招聘部门：
小米
工作地点：
昆明市社招全职职位 ID：A108234
面试建议：
小米的区域经理职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求对手机通讯行业有深入理解，还需要具备市场拓展、销售管理和团队领导等多方面的能力。面试官会特别关注你在手机通讯行业的实际经验，尤其是在授权店体系拓展和销售指标达成方面的成绩。此外，你的团队管理能力和市场活动执行经验也是考察的重点。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在手机通讯行业的工作经历，尤其是与授权店拓展和销售管理相关的案例。准备一些具体的数字和成果来证明你的能力。其次，思考你在团队管理和赋能方面的经验，面试官可能会问你是如何带领团队达成目标的。最后，准备好回答关于市场活动执行和代理商关系维护的问题，这些都是这个职位的核心职责。记得在面试中展现出你的沟通能力和逻辑思维，这是职位要求中明确提到的。