小米 – 南亚电视/可穿戴GTM 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 跟进南亚地区，尤其是印度电视 / 可穿戴等产品的销售进度；
2. 根据AIoT业务发展策略，拉通总部资源，支持和配合区域完成收入和利润目标；
3. 产品规划：紧密配合总部的产品团队，制定产品路标规划，包括跟进新品竞争力分析、新品导入及产品迭代计划等；
4. 新品上市管理：组织制定新品上市方案，拉通IPMS流程，保障新品顺利上市；
5. PSI管理：分析SI、SO、激活数据，定期按需协商和拉齐准确FCST，确保库存周转健康；
6. 控货控价管理：通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货管控与价格管控；

职位要求：

1. 5年及以上电子消费行业销售、产品、GTM、product marketing经验；
2. 对电视/可穿戴产品有海外销售经验优先，
3. 熟悉印度市场者优先；
4. 英语水平佳，满足日常工作及沟通要求；
5. 逻辑严谨、思路清晰、沟通能力强。为人正直真诚，工作务实认真，态度乐观积极；
6. 有良好的跨团队协作和项目管理经验。
7 .能够驻海外国家办公并接受出差,定期外派,服从全球调配；

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A53218

面试建议：

小米的南亚电视/可穿戴GTM职位是一个极具挑战性的角色，它不仅要求候选人具备扎实的消费电子行业经验，还需要对南亚市场，尤其是印度市场有深入的了解。这个职位的特殊性在于它需要候选人能够拉通总部资源，支持区域完成收入和利润目标，同时还要负责产品规划和新品上市管理。这意味着面试官会特别关注候选人的跨团队协作能力、项目管理能力以及对印度市场的熟悉程度。 为了准备这个面试，建议候选人重点准备以下几个方面：首先，详细梳理自己在消费电子行业的经验，尤其是与电视或可穿戴产品相关的GTM或product marketing经验。其次，准备一些具体的案例，展示自己如何成功推动产品在南亚市场的销售或上市。最后，确保自己对印度市场有足够的了解，包括消费者行为、竞争对手情况和市场趋势。面试时，要展现出自己的逻辑严谨、思路清晰和沟通能力强等软技能，这些都是小米非常看重的品质。