职位描述：
– 负责部门战略目标承接、拆解与执行
– 负责前沿技术研究与创新规划，不断提升核心竞争力
– 负责核心业务与重点项目的整体把控，制定与实施重大技术决策
– 负责团队管理与梯队建设，技术指导和培养等，提升团队技术能力
职位要求：
– 本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业
– 10年以上软件开发和架构经验，5年以上技术团队管理经验
– 有智能手表(Android/WearOS)或RTOS手表/手环项目开发经验
– 有产品和用户思维，目标驱动，对技术成就有强烈的热情和追求
– 有敏锐的行业洞察能力，良好的沟通表达能力，优秀的规划和管理能力
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A87118
面试建议：
这个职位是小米可穿戴设备部门的核心技术领导岗位，不仅要求深厚的技术功底，更需要具备战略思维和团队管理能力。面试官最看重的不仅是你的技术架构能力，更重要的是你如何将技术转化为产品竞争力，以及如何带领团队实现战略目标。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面：首先是你过往在可穿戴设备领域的项目经验，特别是Android/WearOS或RTOS相关的案例，要能详细说明技术难点和解决方案；其次是你的管理方法论，包括团队建设、人才培养和技术决策等方面的实际经验；最后要准备你对可穿戴设备行业发展趋势的见解，以及如何将这些趋势转化为技术路线图。建议准备几个具体的案例来展示你的战略思维和执行能力，比如如何通过技术创新提升产品竞争力，或者如何带领团队攻克技术难关。