职位描述：
1、洞察行业趋势，用户行为和画像，制定平台销售增长策略，带领团队进行策略下拆，进行动作落地的过程指导，对销售过程和结果负责
2、负责团队运营方法论策略的制定，根据品类特点，平台优劣势，历史数据的洞察分析，建立完善的运营策略，并负责策略落地的过程指导和校准
3、对销售业务全盘进行统筹跟进，直接管理核心项目，跨部门协调相关资源，推动项目落地
4、负责运营团队人员的甄选，培养和管理，拉升人才梯队，建立人才厚度和管理机制
职位要求：
1、本科以上学历，至少8年以上品类运营，行业运营管理操盘经验，有过京东，天猫，跨境电商等工作背景，熟悉平台经营模型和发展路径，具备多品类以及大平台的销售操盘能力
2、熟悉手机，大小家电，智能安防，家装卫浴等多品类行业操盘经验，了解行业趋势，熟悉竞品友商的产品特点，了解品牌营销模式，具备多视角看业务增长的能力并能进行可行性拆解
3、有过管理经验，至少管理过40以上的销售团队，具备拆解战略，制定策略能力，较强的逻辑能力以及跨部门协同能力
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：I8248
面试建议：
小米的品类运营总监职位是一个高度战略性和执行性并重的角色，关键在于如何将行业洞察转化为实际的销售增长策略。面试官会特别关注你在多品类运营中的实际操盘经验，尤其是你是否能够从平台经营模型的角度出发，制定出可行的增长策略。此外，团队管理能力和跨部门协作能力也是考察的重点，因为你需要带领一个40人以上的团队，并协调多个部门的资源。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在京东、天猫或跨境电商等平台的工作经验，尤其是那些能够体现你多品类操盘能力的案例。其次，准备一些具体的策略制定和执行案例，展示你如何从行业趋势和用户行为出发，制定并落地销售增长策略。最后，不要忽视团队管理和跨部门协作的案例，面试官会希望看到你在这方面的实际经验和成果。记住，小米是一个注重执行力和结果导向的公司，所以在面试中要尽量用数据和结果来支撑你的回答。