小米 – 国家门店拓展 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 门店拓展，包括市场分析及洞察，选址设计装修及米店运营管理相关工作的管理与落地推进 2. 门店运营，参与所负责国家的米店销量目标与建店策略的制定，收集运营及损益数据，对区域和国家的门店及商进行精细化分析，诊断并指导经营结果改善 3. 米店新品上市及促销活动，促进高端机，PAD及 AIOT产品销量提升 4. 总部落地一线各项米店运营管理项目，并承担相应项目运营与管理责任 5. 此岗位为外派储备，需要在总部培训工作支持区域后，外派到一线，外派国家待定

职位要求：

1. 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership 2. 一线零售经验优先，了解小米新零售优先 3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳 4. 本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分 5. 愿意接受全球外派

招聘部门：

小米

工作地点：

圣地亚哥 ID：A150207

面试建议：

小米的国家门店拓展职位是一个极具挑战性的岗位，不仅要求候选人具备扎实的零售行业经验，还需要有全球视野和跨文化适应能力。这个职位的核心在于门店的拓展与运营管理，尤其是在海外市场的落地执行。面试官会重点关注你是否具备零售行业的实战经验，能否快速适应不同国家的市场环境，以及你在团队合作和项目管理上的能力。 为了在面试中脱颖而出，你需要准备具体的案例来展示你在零售行业的经验，尤其是门店选址、运营管理和销量提升方面的成果。同时，强调你的英语能力和小语种优势，因为这是外派工作的关键。此外，表现出你对小米新零售模式的理解和热情，以及你愿意接受全球外派的决心，会给面试官留下深刻印象。最后，记得展示你的学习能力和ownership，这是小米文化中非常看重的品质。