职位描述：
职位描述：
1、培训规划与实施
根据公司战略及业务需求，制定小家电产品（如扫地机、吸尘器、空气净化器、空气炸锅等）的培训规划与方案；
组织并实施针对总部团队及一线销售、服务团队的产品培训，提高团队对产品的理解及销售技能。
2、培训内容开发
根据不同市场特点，设计和开发适合国际市场的培训内容，包括培训手册、视频课程、PPT等；
跟踪小家电市场的最新趋势，及时更新培训材料，确保内容的时效性与竞争力。
3、跨团队沟通与协作
协调产品、市场、销售及技术支持团队，获取产品核心信息并融入培训内容；
与各区域市场的本地团队密切合作，确保培训符合区域文化与实际需求。
4、培训效果评估
制定培训评估标准，通过问卷、测试及实地观察等方式评估培训效果；
根据反馈持续优化培训内容与形式，提升整体培训质量。
5、出差与支持
负责国际市场的培训支持，根据需要前往目标市场进行现场培训及辅导；
适应多元文化环境，能够在全球范围内灵活调度资源支持培训项目。
职位要求：
1、经验与技能
本科及以上学历，教育、市场营销、企业管理相关专业优先；
3年及以上培训工作经验，有小家电产品培训或国际化团队培训经验者优先；
对扫地机、吸尘器等智能小家电产品的工作原理及市场需求有一定了解；
出色的沟通与演讲能力，能够清晰传达复杂产品信息。
2、语言能力
英语为工作语言，具备优秀的英语听说读写能力；
具备第二外语能力者（如西班牙语、法语等）优先。
3、软技能
强烈的责任心及学习能力，能够快速掌握新技术与新产品；
善于跨文化沟通，能够适应多元文化的工作环境；
有良好的逻辑思维及团队协作能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A212403A
面试建议：
面试小米国际小家电培训经理职位时，面试官会特别关注你对小家电产品的理解以及在国际化环境中的培训经验。这个职位不仅要求你具备扎实的培训技能，还需要你对扫地机、吸尘器等智能小家电有深入的了解。此外，由于工作涉及国际市场，跨文化沟通能力和英语水平也是重点考察的内容。面试官会希望看到你如何将复杂的产品信息转化为易于理解的培训材料，并适应不同市场的需求。 为了准备这个面试，建议你提前熟悉小米的小家电产品线，尤其是扫地机和吸尘器等核心产品的工作原理和市场定位。准备一些你在过去工作中设计培训方案和评估培训效果的具体案例，展示你的逻辑思维和团队协作能力。同时，准备好用英语进行部分面试，可能会被要求用英语解释一个培训概念或产品功能。强调你的跨文化沟通经验，特别是在多元文化环境中工作的能力，这将大大增加你的竞争力。