职位描述：
1、采购品类：负责海外零售需求，包含但不限于基装、家具制作、标识标牌、店面展陈道具、门店设备、促销礼品、促销活动、门店点检等品类的采购管理。
2、需求管理：负责理清业务需求，建立良好的沟通机制，及时响应需求部门的采购需求，研究国际市场趋势、品类特性，根据不同业务需求，制定采购策略，确保采购质效达成。
3、采购过程管理：根据国际零售业务规划，加强与国家本地采购协同，制定行之有效的策略，推动高效快速落地及达成降本诉求；
4、供应商管理：进行品类供应商的管理，包括品类行业供应商调研、入库供应商资审、制定优化绩效考核标准、组织绩效评估、供应商分级管理应用，处理履约过程中遇到的问题及复盘，落实奖惩机制。
5、成本管理：分析供需环境，制定合理的采购计划，按照品类定期更新成本数据库，持续优化采购成本，平衡质量、成本、交付风险；
6、跨部门沟通：对接国际各个需求、物流、财务、法务、IT、关务、税务、内控等部门，确保流程合规。
职位要求：
1、熟练使用英语，可以作为工作语言；
2、本科及以上学历，工程采购、供应链管理或相关专业，拥有海外零售相关采购工作经验，有成本管理经验者优先优先；
3、 5 年以上零售行业或相关领域的工作经验，熟悉新零售行业，对市场趋势和零售需求有敏锐的洞察力；
4、良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调各部门之间的工作；
5、具备创新思维，能够不断提出改进采购流程和业务的建议。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A82894
面试建议：
小米国际零售高级采购经理这个职位对候选人的要求相当全面，不仅需要扎实的采购专业知识，还需要具备国际化视野和跨部门协作能力。这个岗位的特殊之处在于它需要同时处理多个品类的国际采购，从基装到促销礼品，范围广泛。同时，候选人必须能够洞察海外市场趋势，制定符合不同国家特点的采购策略。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面：首先，梳理你在国际采购方面的实际案例，特别是涉及成本优化和供应商管理的成功经验。面试官很可能会深入询问你如何在不同国家寻找优质供应商、如何谈判价格、如何处理供应链风险等具体问题。其次，准备好展示你对零售行业趋势的理解，特别是新零售领域的最新发展。最后，由于这个职位需要频繁的跨部门协作，准备好分享你在复杂组织环境中推动项目落地的经验，以及如何处理不同部门间的利益平衡。英语能力测试也可能会是面试的一部分，建议提前准备一些专业术语的英文表达。
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