职位描述：
1、画质评测体系构建
搭建图像/视频质量评测标准，设计主客观结合的评估方案
制定测试用例和验收流程，跟踪行业评测标准（如DXO、Imatest等工具）
2、技术实施与优化
主导图像生成模型或ISP算法的效果调试与性能优化
对去噪、HDR、3A算法等核心模块进行画质评测与归因分析
3、跨部门协作
联合算法、硬件团队完成相机模组选型与产品落地验证
输出主/客观评测报告，指导技术迭代方向
职位要求：
1、专业背景
计算机、电子工程、光学或图像处理相关专业本科及以上学历
熟悉ISP算法原理、图像增强技术及视频编解码标准
2、技能要求
掌握DXO、Imatest等评测工具，具备主客观评价经验67
熟练使用Python/C++/Matlab进行自动化测试脚本开发57
了解3A、HDR、防抖等图像处理技术的测试方法68
3、经验与能力
5年以上图像/视频画质评测经验，有团队管理经验优先
具备问题归因能力，能快速定位技术瓶颈并提出优化建议
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市 ID：A168956
面试建议：
小米的图像测试工程师职位对专业能力要求很高，不仅需要扎实的图像处理理论基础，更需要丰富的实践经验。面试官会特别关注你在画质评测体系构建方面的经验，以及使用专业工具进行测试的能力。这个职位的关键点在于如何将主观评价与客观数据相结合，为算法优化提供可靠依据。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先是对DXO、Imatest等评测工具的熟练程度，最好能准备具体的案例说明你如何使用这些工具；其次是自动化测试脚本开发能力，面试时可能会要求你现场解决一个测试脚本问题；最后是问题归因能力，面试官很可能会给出一个具体的画质问题，考察你的分析思路。记得带上你参与过的项目文档或测试报告，这些都能很好地证明你的实战经验。
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