职位描述：
1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；
2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；
3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；
4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；
5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；
6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；
7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；
8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；
2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；
3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；
4. 结果导向，具有优秀的抗压能力及自驱力，高效完成目标；
5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；
6. 出色的沟通表达能力；
7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。
招聘部门：
小米
工作地点：
苏州市社招全职职位 ID：A96247
面试建议：
面试小米城市经理-江苏职位时，面试官会特别关注你在汽车行业的销售运营经验和区域管理能力。这个职位不仅要求你熟悉直营和经销商销售的全流程，还需要你具备出色的团队领导能力和抗压能力。小米作为一家快节奏的科技公司，特别看重候选人能否适应创业公司的工作环境，并能够高效地完成销售目标。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在汽车行业的销售和区域管理经验，尤其是那些能够体现你领导力和团队管理能力的案例。其次，准备一些具体的例子，展示你如何在高压环境下完成销售目标，并协调多方资源解决问题。最后，确保你对小米的价值观和业务模式有深入的了解，并能够清晰地表达你为什么适合这个职位。