小米 – 城市经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；
2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；
3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；
4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；
5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；
6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；
7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；
8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。

职位要求：

1. 5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；
2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；
3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；
4. 结果导向，具有优秀的抗压能力及自驱力，高效完成目标；
5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；
6. 出色的沟通表达能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

乌鲁木齐市 ID：A78349

面试建议：

小米城市经理这个职位非常注重候选人在汽车销售领域的实战经验和区域管理能力。不同于一般的销售管理岗位，这个职位需要同时具备直营门店和授权经销商的双重管理经验，还要能够协调总部资源在当地市场的落地执行。特别值得注意的是，小米作为科技公司进军汽车领域，对候选人的创新思维和快速学习能力会有潜在要求。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在汽车销售领域的完整项目经验，特别是涉及区域管理、门店运营和团队建设的案例。其次，准备具体的数据来证明你的管理成效，比如市占率提升、销售目标达成率等。最后，要深入理解小米的企业文化和价值观，思考如何将互联网思维融入传统汽车销售管理中。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你处理突发事件或协调多方资源的能力，建议提前准备相关应对策略。