职位描述：
1、业务规划：结合城市MS目标制定建店规划&门店运营策略，对下沉目标进行拆解和跟踪，及时调整业务策略
2、品牌形象维护：品牌建设及维护，提升消费者满意度，提升品牌形象和用户心智
3、零售管理：负责城市门店运营管理，根据市场环境，及时制定有针对性销售业务策略
4、商管理：负责区域的拓展与分层管理，提升合作关系和粘性，不断改善经营生态环境
5、运营商：做好当地运营商市场维护，推动当地运营商业务发展
6、团队管理：做好团队管理工作，有效推动核心价值观传承，指导各业务模块业务开展，推动人员业务素质不断提高
职位要求：
1、本科以上学历，具有多模式门店或渠道管理经验
2、清晰的战略规划与部署，人才培养力
3、对该行业市场、经销商情况有良好的认知和分析
4、条理清晰、数据敏感，沟通协作能力强，有责任心
5、优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力有团队精神，能承受一定压力
招聘部门：
小米
工作地点：
沈阳市社招全职职位 ID：A56693
面试建议：
面试小米城市负责人职位时，面试官会重点关注你在多模式门店管理和渠道拓展方面的实际经验，以及你如何运用市场分析能力来制定有效的业务策略。这个职位不仅要求你具备零售管理的专业知识，还需要你有清晰的战略思维和团队领导能力。尤其是在下沉市场的拓展和运营商关系维护方面，你需要展示出你的独特见解和成功案例。 为了在面试中脱颖而出，建议你提前准备几个具体的案例，说明你如何通过数据分析优化门店运营，或者如何通过战略调整提升品牌形象。同时，准备好展示你的团队管理经验，特别是在培养人才和推动团队协作方面的成果。面试官可能会问到你在高压环境下的应对策略，所以也要思考如何体现你的抗压能力和问题解决能力。记住，小米注重创新和执行力，所以在回答问题时可以多结合这两点来展现你的价值。