小米 – 城市负责人 职位分析和面试指导

职位描述:

1、业务规划:结合城市MS目标制定建店规划&门店运营策略,对下沉目标进行拆解和跟踪,及时调整业务策略
2、品牌形象维护:品牌建设及维护,提升消费者满意度,提升品牌形象和用户心智
3、零售管理:负责城市门店运营管理,根据市场环境,及时制定有针对性销售业务策略
4、商管理:负责区域的拓展与分层管理,提升合作关系和粘性,不断改善经营生态环境
5、运营商:做好当地运营商市场维护,推动当地运营商业务发展
6、团队管理:做好团队管理工作,有效推动核心价值观传承,指导各业务模块业务开展,推动人员业务素质不断提高

职位要求:

1、本科以上学历,具有多模式门店或渠道管理经验
2、清晰的战略规划与部署,人才培养力
3、对该行业市场、经销商情况有良好的认知和分析
4、条理清晰、数据敏感,沟通协作能力强,有责任心
5、优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力有团队精神,能承受一定压力

招聘部门:

小米

工作地点:

沈阳市社招全职职位 ID:A56693

面试建议:

面试小米城市负责人职位时,面试官会重点关注你在多模式门店管理和渠道拓展方面的实际经验,以及你如何运用市场分析能力来制定有效的业务策略。这个职位不仅要求你具备零售管理的专业知识,还需要你有清晰的战略思维和团队领导能力。尤其是在下沉市场的拓展和运营商关系维护方面,你需要展示出你的独特见解和成功案例。 为了在面试中脱颖而出,建议你提前准备几个具体的案例,说明你如何通过数据分析优化门店运营,或者如何通过战略调整提升品牌形象。同时,准备好展示你的团队管理经验,特别是在培养人才和推动团队协作方面的成果。面试官可能会问到你在高压环境下的应对策略,所以也要思考如何体现你的抗压能力和问题解决能力。记住,小米注重创新和执行力,所以在回答问题时可以多结合这两点来展现你的价值。