职位描述：
岗位职责
1、核心定位：负责城市内零售体系运营和经营的综合管理，统筹各方资源，提升店效
2、门店经营管理：对接总部及分公司，跟进城市内门店各项经营数据达成，拆解销售目标，解读政策、并基于城市内市场动态及用户购买行为设计销售策略，并跟进城市内零售体系达成进度
3、通过门店别成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率
4、门店运营管理：跟进落实各项运营动作，提升门店运营质量跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价等），并设计和落实改善提升动作
5、通过对人员健康度管理，协调人员培训赋能、门店展陈、市场活动等内容，不断提升门店运营质量，提升店体系业绩
6、对门店分层分级，统筹拉通对应资源，做好人店、货店等各资源适配
跟进日常运营的各项SOP标准动作落地：增值运营商、即时零售、团购异业地推引流等
职位要求：
任职要求：
1、大专以上学历
2、有手机通讯行业经验5年以上，仅限手机通讯行业。
3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作；
4、具备优秀的逻辑思维及表达能力，文字功底较强
招聘部门：
小米
工作地点：
杭州市、宁波市、温州市、台州市、绍兴市、嘉兴市、湖州市、金华市社招全职职位 ID：B9249
面试建议：
小米的城市运营岗位是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要有深厚的手机通讯行业背景，还需要具备全面的门店运营管理能力。这个岗位的特殊之处在于它非常专注于手机通讯行业，且要求候选人能够从数据驱动出发，制定并执行有效的销售策略。面试官很可能会重点考察你对手机通讯零售市场的理解深度，以及你过往在提升门店业绩方面的实际经验。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在手机通讯行业的5年以上经验，特别是那些能够体现你门店管理和业绩提升能力的案例。其次，准备好解释你如何通过数据分析来制定销售策略，以及这些策略最终带来的业绩提升。最后，不要忽视沟通和协调能力的展示，这个岗位需要频繁对接总部和分公司，协调各方资源。你可以通过具体案例来展示你在这方面的能力，比如如何成功组织一次跨部门的市场活动。