小米 – 大家电厂长/分厂长 职位分析和面试指导

职位描述:

职位描述
1 、确保生产计划任务按要求完成,根据工厂年度及月度的生产计划,监控工厂生产进度、月度规划;
2 、推进工厂各项主营业务指标高质、高效完成,负责工厂效率提升、5S、现场管理等工作,优化内部资源要素、管理要素、能力要素;
3、 确保工厂生产成本的有效管控,负责工厂内部成本指标的分解、核算、监控及考核 ;
4 、确保工厂产品质量的稳定和提高,对质量事故和质量问题进行分析判定,组织质量整改和相应的纠正和预防措施,对处理的成效进行监控 ;
5 、确保生产安全,组织开展生产设备、备件、动力设施及公用工程等日常管理与维护工作 ;
6、 推进工厂生产工艺技术支持和工艺技术改进工作,组织开展生产过程中技术难点的攻关技改及实施工作;
7 、为确保工厂日常运作畅顺,负责工厂内部人力资源管理、文化宣传、安全管理和行政后勤工作;

职位要求:

1、本科及以上学历;
2、8年以上工作经验,5年以上家电工厂内部车间管理经验;
3、具备优秀的计划、组织、沟通、协调、分析、统筹和资源整合能力;
4、熟悉工厂生产计划管理、作业管理、品质管理、现场管理、成本控制的管理模式和运作方式,具备精益制造、价值链管理理念;
5、有家电新工厂建设经验的优先

招聘部门:

小米

工作地点:

武汉市 ID:A258579

面试建议:

面试小米大家电厂长/分厂长职位时,面试官会特别关注你在家电制造工厂的全面管理能力。这个职位不仅要求你能够确保生产计划的完成,还需要你在效率提升、成本控制、质量管理和工艺改进等方面有丰富的经验。面试官会重点考察你是否具备优秀的计划、组织、沟通、协调、分析、统筹和资源整合能力,以及你是否能够有效地推进工厂的日常运作和人力资源管理。 为了准备这个面试,建议你提前准备好具体的案例,展示你在家电工厂管理中的成功经验。特别是那些能够体现你精益制造和价值链管理理念的案例。同时,如果你有参与过新工厂建设的经验,一定要重点强调,因为这将是你的一个显著优势。在面试过程中,保持清晰的思路,展示出你对工厂管理的全面理解和实际操作能力,这将大大增加你获得这个职位的机会。