职位描述:
1.技术培训需求调研与培训规划;
2.负责技术认证管理与技术月考实施管理;
3.产品技术讲师培养及管理;
4.一线工程师技术能力体系化认证;
5.技术专项(如多维、投诉改善等)分析、组织与实施。
职位要求:
1.本科以上,从事产品技术工作3年以上;
2.有家电产品培训工作经验;
3.尊重企业文化,热爱培训工作,有良好的职业素养;
4.一定的组织协调能力,有较强的培训能力和合作意识;
5.良好的语言表达能力、文字表达能力和沟通能力;
招聘部门:
小米
工作地点:
北京市社招全职职位 ID:A132235
面试建议:
这个职位是小米公司大家电部门的技术培训支持岗位,主要负责空调和厨房电器产品的技术培训体系建设。从职位描述来看,最核心的要求是具备家电产品技术培训经验,同时需要能够建立和管理技术认证体系。这个岗位不仅要求技术背景,更需要将技术知识转化为培训内容的能力,以及组织协调多方资源的能力。 在准备面试时,建议重点准备以下方面:首先,梳理你在家电产品技术培训方面的具体经验,特别是你如何设计培训课程、评估培训效果的实际案例。其次,准备你在技术认证体系管理方面的经验,比如如何制定认证标准、组织考核等。面试官很可能会考察你的实际解决问题能力,可以准备一两个你处理过的技术培训难题案例。此外,这个职位需要频繁与一线工程师和产品团队沟通,要准备好展示你的跨部门协调能力和沟通技巧的例子。