职位描述：
1.技术培训需求调研与培训规划；
2.负责技术认证管理与技术月考实施管理；
3.产品技术讲师培养及管理；
4.一线工程师技术能力体系化认证；
5.技术专项（如多维、投诉改善等）分析、组织与实施。
职位要求：
1.本科以上，从事产品技术工作3年以上；
2.有家电产品培训工作经验；
3.尊重企业文化，热爱培训工作，有良好的职业素养；
4.一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识；
5.良好的语言表达能力、文字表达能力和沟通能力；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A132235
面试建议：
这个职位是小米公司大家电部门的技术培训支持岗位，主要负责空调和厨房电器产品的技术培训体系建设。从职位描述来看，最核心的要求是具备家电产品技术培训经验，同时需要能够建立和管理技术认证体系。这个岗位不仅要求技术背景，更需要将技术知识转化为培训内容的能力，以及组织协调多方资源的能力。 在准备面试时，建议重点准备以下方面：首先，梳理你在家电产品技术培训方面的具体经验，特别是你如何设计培训课程、评估培训效果的实际案例。其次，准备你在技术认证体系管理方面的经验，比如如何制定认证标准、组织考核等。面试官很可能会考察你的实际解决问题能力，可以准备一两个你处理过的技术培训难题案例。此外，这个职位需要频繁与一线工程师和产品团队沟通，要准备好展示你的跨部门协调能力和沟通技巧的例子。