职位描述：
1、负责门店的经营管理及销售计划制定，并达成目标；
2、负责与合作商、平台及总部保持良好沟通，配合门店相关政策的落地执行；
3、负责门店商品货物的全流程管理及质量管理；
4、负责做好门店客户服务管理，确保客户得到满意的服务体验；
5、负责门店员工的招聘、培训、激励和绩效评估，确保员工的工作积极性和服务质量。
职位要求：
1、具有1年及以上零售行业门店管理经验，连锁服装、餐饮、通讯/消费电子行业等经验者优先；
2、学历：大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3、具备良好的沟通表达及逻辑思考能力；
4、良好的形象气质。
招聘部门：
小米
工作地点：
太原市、晋城市、临汾市、朔州市、长治市、大同市、吕梁市、运城市社招全职职位 ID：A14363
面试建议：
面试小米之家店长职位时，面试官会特别关注你在零售行业的实际管理经验和团队领导能力。这个职位不仅要求你具备销售计划的制定和执行能力，还需要你能够有效管理门店的日常运营，包括商品管理、客户服务和员工培训。小米作为消费电子行业的领先品牌，对门店的服务质量和客户体验有着极高的要求，因此你需要展示出你在提升客户满意度和团队绩效方面的具体案例和经验。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你过去在零售行业的管理经验，特别是那些能够体现你销售目标达成和团队管理能力的案例。其次，准备一些具体的策略和方法，说明你如何提升客户满意度和员工的工作积极性。最后，小米非常注重品牌形象，因此在面试时保持专业和得体的形象也非常重要。展示你对小米品牌和产品的了解，以及你如何将这些知识应用到门店管理中，会给面试官留下深刻的印象。