职位描述：
1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；
4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；
5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6. 配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上零售工作经验，1年以上门店团队管理经验；
2、对小米公司有一定了解，认同公司文化；
3、具备零售连锁行业运营管理专业知识，熟练操作办公软件；
4、有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
金华市、温州市、湖州市、杭州市、嘉兴市、绍兴市、台州市、宁波市、衢州市、舟山市、丽水市社招全职职位 ID：E3916
面试建议：
小米店长这个职位不仅仅是一个普通的零售管理岗位，它要求候选人能够深入理解小米的企业文化，并且具备在快节奏的零售环境中带领团队达成销售目标的能力。面试官会特别关注你是否能够将小米的品牌理念传递给顾客，同时具备敏锐的商业嗅觉来发现和抓住销售机会点。此外，由于这个职位涉及到新店选址和建设，你还需要展示出一定的项目管理和跨部门协作能力。 为了准备这个面试，建议你首先深入了解小米的产品线和品牌文化，这样你才能在面试中展现出对公司的认同感。其次，准备一些具体的案例来证明你的团队管理和销售策略制定能力，尤其是在面对挑战时如何带领团队克服困难。最后，不要忽视沟通能力的展示，因为这是协调店内运营和与总部沟通的关键。面试时，穿着应体现专业性，同时保持与小米年轻、创新的品牌形象一致。