职位描述：
1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
1. 新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；
2. 优秀的团队合作和沟通能力；
3. 极强的自驱力、学习能力、抗压能力；
4. 优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
5. 持有有效中国驾照（C1及以上），2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。
招聘部门：
小米
工作地点：
宁波市 ID：A33113
面试建议：
这个小米汽车零售店长的职位看似传统，实则包含了新能源汽车行业特有的挑战和要求。首先，面试官会特别关注你在新能源汽车领域的实际经验，因为这与传统燃油车的销售和服务模式有很大不同。其次，作为小米生态链中的汽车零售业务，你需要展现出对小米品牌文化的深刻理解和认同，同时具备创业精神来开拓这个新兴市场。 建议你在准备面试时重点准备三个方面的内容：一是详细梳理你在新能源汽车销售和管理中的具体案例，特别是能够体现你创新思维和解决问题能力的实例；二是准备展示你对小米生态和汽车产品的理解，可以提前研究小米汽车的特点和竞争优势；三是准备好关于团队管理和培训的具体方法，因为这是一个需要从零开始搭建团队的位置。记得带上你的驾照，可能会被要求现场验证。