职位描述：
1. 管理交付中心的日常运营，确保顺畅高效的交付服务；
2. 指导和管理团队成员的工作，确保员工高效率和高质量的工作表现；
3. 制定和执行交付中心的运营计划和目标，实现业绩指标；
4. 负责库存管理、存储组织和交付流程的优化；
5. 监控计划和预算，确保交付中心的成本控制；
6. 协调内部各部门和外部供应商，确保交付服务的协同和准确性；
7. 领导并激励团队成员，提升团队士气和绩效；
8. 解决客户投诉和问题，确保客户满意度。
职位要求：
1. 具有相关的新零售或汽车销售行业的工作经验，有交付中心管理经验者优先；
2. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队并达成目标；
3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与各部门和供应商合作；
4. 具备良好的问题解决和决策能力；
5. 具备优秀的时间管理和组织能力，能够处理多任务并有效地安排资源；
6. 具备良好的分析能力和数据驱动的决策能力；
7. 具备灵活性和适应性。
招聘部门：
小米
工作地点：
大连市 ID：A192682
面试建议：
小米汽车的交付店长职位是一个需要复合型能力的岗位。这个职位不仅要求候选人具备传统零售管理的经验，更需要有汽车交付中心的运营背景。面试官会特别关注你在多任务处理、团队激励和跨部门协调方面的实际案例。汽车交付作为一个新兴领域，对数据分析和流程优化的能力要求也高于传统零售管理岗位。 建议在准备面试时，重点准备三个方面的内容：首先是你在交付中心或类似场景下的管理案例，特别是如何优化流程提升效率的具体事例；其次是团队管理的经验，要准备1-2个你成功激励团队达成目标的真实故事；最后是数据分析能力，可以准备你如何通过数据发现问题并改进运营的案例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你处理客户投诉或协调资源的能力，建议提前进行相关练习。