职位描述:
1. 管理交付中心的日常运营,确保顺畅高效的交付服务;
2. 指导和管理团队成员的工作,确保员工高效率和高质量的工作表现;
3. 制定和执行交付中心的运营计划和目标,实现业绩指标;
4. 负责库存管理、存储组织和交付流程的优化;
5. 监控计划和预算,确保交付中心的成本控制;
6. 协调内部各部门和外部供应商,确保交付服务的协同和准确性;
7. 领导并激励团队成员,提升团队士气和绩效;
8. 解决客户投诉和问题,确保客户满意度。
职位要求:
1. 具有相关的新零售或汽车销售行业的工作经验,有交付中心管理经验者优先;
2. 具备良好的团队管理和领导能力,能够激励团队并达成目标;
3. 具备优秀的沟通和协调能力,能够有效与各部门和供应商合作;
4. 具备良好的问题解决和决策能力;
5. 具备优秀的时间管理和组织能力,能够处理多任务并有效地安排资源;
6. 具备良好的分析能力和数据驱动的决策能力;
7. 具备灵活性和适应性。
招聘部门:
小米
工作地点:
大连市 ID:A192682
面试建议:
小米汽车的交付店长职位是一个需要复合型能力的岗位。这个职位不仅要求候选人具备传统零售管理的经验,更需要有汽车交付中心的运营背景。面试官会特别关注你在多任务处理、团队激励和跨部门协调方面的实际案例。汽车交付作为一个新兴领域,对数据分析和流程优化的能力要求也高于传统零售管理岗位。 建议在准备面试时,重点准备三个方面的内容:首先是你在交付中心或类似场景下的管理案例,特别是如何优化流程提升效率的具体事例;其次是团队管理的经验,要准备1-2个你成功激励团队达成目标的真实故事;最后是数据分析能力,可以准备你如何通过数据发现问题并改进运营的案例。着装方面建议商务休闲即可,但要注意展现专业形象。面试中可能会遇到情景模拟题,考察你处理客户投诉或协调资源的能力,建议提前进行相关练习。