职位描述：
1. 负责制定并执行交付邀约团队的工作计划和目标，确保高效地完成邀约任务；
2. 管理和指导邀约团队，包括对团队成员的工作表现进行评估、提供培训和指导，以提高团队整体绩效；
3. 协调团队成员与潜在客户的沟通，确保交付邀约的顺利进行，并达到预期的结果；
4. 分析交付客户数据，制定有效的邀约方案和计划，以提高邀约成功率和客户转化率；
5. 与零售紧密合作，确保邀约工作与线下交付的紧密衔接和协同，以推动整体业绩的提升；
6. 跟踪邀约转化效果和关键指标，定期进行报告和分析，并提供改进建议；
7. 解决客户问题和投诉，确保客户满意度和良好的客户关系。
职位要求：
1. 具备新能源汽车销售、交付工作经验，具备3-5年交付运营经验者优先；
2. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与潜在客户建立信任和有效的沟通；
3. 具备团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员达到目标；
4. 具备市场分析和数据处理能力，能够利用数据进行分析改善绩效；
5. 具备问题解决和决策能力，能够在复杂环境下做出合理的判断和决策；
6. 具备快速学习新产品和适应环境的能力；
7. 具备自我驱动和自我管理能力，能够独立工作并在压力下保持良好的表现；
8. 具备良好的时间管理和组织能力，能够高效地安排任务和资源；
9. 有管理多个团队成员的经验者优先考虑。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A65965
面试建议：
这个职位是小米汽车交付预约负责人，核心在于管理团队并确保交付邀约的高效执行。不同于一般的销售管理，它更专注于交付环节的邀约和客户转化，需要候选人具备新能源汽车行业的特定经验。同时，数据分析能力和团队管理能力是关键，因为你需要通过数据驱动决策并带领团队完成目标。 在准备面试时，建议你重点准备团队管理和数据分析相关的案例。面试官很可能会询问你过去如何带领团队完成交付邀约目标，或者如何通过数据分析改进邀约策略。同时，准备一些处理客户投诉或复杂问题的例子也很重要，因为这体现了你的问题解决能力。记得展示你对新能源汽车行业的理解，这将大大增加你的竞争力。
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