职位描述：
1. 参与或主导供应商的针对相关零件的APQP评估工作；
2. 识别相关零件的关键特性或特殊特性，确保零件的产品及过程管理有效性；
3. 负责供应商及相关零部件的选择及评审，并从技术，质量及可靠性进行评估；
4. 针对已失效或潜在失效问题，开展或主导供应商端的失效分析，推进供应商进行落地改善，直至问题关闭；
5. 主导薄弱供应商或零部件的质量改善活动并确保改善效果及风险遏制；
6. 执行供应商端产品，过程及体系审核并跟进闭环；
7. 定期开展供应商改进工作的有效性评估及优化；
8. 参与或主导相关零部件的评审，确保变更风险受控；
9. 制定并持续优化供应商及相关零部件的管理流程文件。
职位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历；
2. 专业要求：电学，微电子等相关专业优先；
3. 熟悉主动件，被动件，分立器件，PCB等电子类物料；
4. 具备晶圆或封测端制程，质量，测试，可靠性或良率提升或电子器件应用等工作经验；
5. 熟悉晶圆或封测端制程控制及器件/模块/模组结构，并具备关键参数及风险评估能力；熟悉元器件/模块/模组失效分析及对应流程；
6. 熟悉IATF16949及五大工具,VDA6.3,AEC-Q等；
7. 具备较强的英语听说读写能力，分析判断能力，表达能力；
8. 具备较强的主动能力，责任心及团队合作能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A90511
面试建议：
这个职位是小米汽车对电子类物料供应商质量管理的核心岗位，特别之处在于需要同时具备电子元器件专业知识和供应商质量管理经验。面试官会重点关注候选人对电子物料全流程质量管控的能力，特别是晶圆/封测端的制程理解和失效分析经验。 建议候选人重点准备电子物料专业知识，特别是主动件、被动件等元器件的特性认知。同时要梳理过往在供应商审核、质量改善项目中的实际案例，展示运用IATF16949等工具的能力。英语能力也很关键，因为可能需要与海外供应商沟通。面试中可以多使用STAR法则来讲述处理供应商质量问题的经历，突出分析能力和解决问题的逻辑性。