职位描述：
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求：
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
3. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
郑州市社招全职职位 ID：A16003
面试建议：
这个职位是小米汽车在郑州的区域零售培训岗位，核心在于将总部的培训内容有效落地到区域销售团队。与普通培训岗位不同，它特别强调对新能源汽车行业的理解，以及将销售实战经验转化为培训内容的能力。面试官最看重的会是你在汽车销售培训领域的专业沉淀，特别是能否快速理解产品特性并转化为销售话术的能力。 建议你在准备面试时重点梳理过往的培训案例，特别是与汽车销售相关的经验。准备1-2个你主导开发的培训课件样例，展示你的内容开发逻辑和表达能力。同时要对小米汽车的产品线做充分了解，思考如何将产品卖点转化为销售人员的实战能力。面试中可能会让你现场设计一个简短的培训方案，所以提前准备几个培训方法论的框架会很有帮助。记得突出你’从实战中来，到实战中去’的培训理念，这是这个岗位最看重的价值。