职位描述:
1. 对接培训总部,收集一线需求,配合课程开发;
2. 负责区域一线销售全流程业务培训;
3. 赋能团队,组织分享,打造区域学习型组织;
4. 案例萃取,帮助复制优秀同学经验扩散到区域;
5. 针对新上市的竞品及时整理信息,并提供针对性的话术指导;
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求:
1. 5年以上培训管理相关经验,新能源汽车行业从业经验优先,具备区域销售培训管理经验者优先;
2. 具备独立开发课件能力,逻辑清晰,表达能力强;
3. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门:
小米
工作地点:
郑州市社招全职职位 ID:A16003
面试建议:
这个职位是小米汽车在郑州的区域零售培训岗位,核心在于将总部的培训内容有效落地到区域销售团队。与普通培训岗位不同,它特别强调对新能源汽车行业的理解,以及将销售实战经验转化为培训内容的能力。面试官最看重的会是你在汽车销售培训领域的专业沉淀,特别是能否快速理解产品特性并转化为销售话术的能力。 建议你在准备面试时重点梳理过往的培训案例,特别是与汽车销售相关的经验。准备1-2个你主导开发的培训课件样例,展示你的内容开发逻辑和表达能力。同时要对小米汽车的产品线做充分了解,思考如何将产品卖点转化为销售人员的实战能力。面试中可能会让你现场设计一个简短的培训方案,所以提前准备几个培训方法论的框架会很有帮助。记得突出你’从实战中来,到实战中去’的培训理念,这是这个岗位最看重的价值。