职位描述：
1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；
2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；
3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；
4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；
5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；
6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；
7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；
8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。
职位要求：
1. 5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；
2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；
3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；
4. 结果导向，具有优秀的韧性及自驱力，高效完成目标；
5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；
6. 出色的沟通表达能力；
7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。
招聘部门：
小米
工作地点：
福州市 ID：A10112
面试建议：
这个城市经理职位不同于传统汽车销售管理岗位，它要求候选人同时具备直营门店和授权经销商的双重管理能力。小米作为科技公司跨界造车，其销售模式融合了互联网直营和传统经销商渠道，这就要求管理者必须熟悉两种完全不同的运营体系。面试官会特别关注候选人在这方面的实战经验，以及如何平衡两种渠道的利益关系。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先是具体的渠道管理案例，特别是同时管理直营店和授权店的案例；其次是团队管理能力，小米特别强调价值观认同和创业精神；最后是危机处理能力，因为职位要求处理辖区内各类突发事件。在面试中要展现出对小米价值观的理解，以及适应快节奏创业环境的能力。可以准备1-2个具体案例，说明你如何在资源有限的情况下，通过创新方法达成销售目标。