职位描述：
1. 【培训中心筹备】负责跟进培训中心建设进度，完成设计/建设需求对接、软装设备采买、关键节点验收等工作；
2. 【培训中心运营】负责培训中心日常运营管理，包括日常消耗品采购及库存管理、车辆管理、外包人员管理、日常运维等工作；
3. 【培训运营支持】负责常规课程/workshop运营工作，包括培训报名、课前准备、课中支持、课后反馈总结、会议组织及现场运营支持等工作；
4. 【项目运营支持】协助项目类培训/活动组织，项目预算及采购支持，内外部流程对接，现场执行等工作；
5. 【运营流程优化】协助总部进行培训管理的全流程优化，提升一线伙伴培训体验及中台管理效率，保障常规培训的高效开展。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业培训运营相关工作经验，具备汽车行业豪华品牌/新势力品牌相关工作经验优前；
2. 培训中心或门店运营管理经验（必备），对运营细节管理有条理，参与过培训中心或门店建设筹备加分。
3. 项目管理经验丰富，可多线程推进项目，具备跨部门沟通及资源协调能力；
4. 3年以上驾龄，可安全熟练驾驶车辆；
5. 熟练操作办公软件，有数据分析能力加分，熟练掌握飞书多维表格/excel等数据分析工具；
6. 善于沟通协调，逻辑思维清晰，表达能力（书面/口头）优异，能够快速学习；
7. 喜欢快节奏的工作模式和创业团队氛围。
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市 ID：A128079
面试建议：
小米汽车的培训中心运营职位是一个综合性很强的岗位，不仅要求候选人具备扎实的汽车行业培训运营经验，还需要有培训中心建设筹备和日常运营管理的实战能力。这个岗位的特殊之处在于它融合了硬件设施管理和软性培训运营的双重挑战，同时还需要具备跨部门协调和项目管理的能力。 在准备面试时，你需要重点突出自己在汽车培训运营领域的专业积累，特别是如果有豪华品牌或新势力品牌的工作经历一定要强调。对于培训中心建设经验，要准备具体的案例来说明你参与过的项目细节和取得的成果。多线程项目管理能力也是考察重点，可以提前梳理几个你成功协调过的复杂项目案例。此外，由于这个岗位需要经常驾驶车辆，确保你的驾驶技能和驾龄符合要求。最后，不要忘记展示你对数据分析工具的熟练程度，这是区别于其他候选人的加分项。