职位描述：
1、负责造型可行性分析、DTS定义、尺寸链仿真、DTS实现方案及风险评估，并制定相应对策
2、负责制定车身、内外饰、底盘、动力等零件的定位策略、尺寸公差要求
3、负责审核重点零部件图纸并发布总成级图纸
4、支持装配、性能相关尺寸链分析
5、开展产品开发、工艺开发的同步工程工作
6、参与感知质量评审并对感知质量问题制定相应对策
7、支持工业化阶段尺寸问题分析及验证工作
8、负责尺寸开发问题的闭环管理并不断改进
9、新材料、新工艺、新造型相关尺寸研究
职位要求：
1、汽车、机械相关专业；
2、3年以上主流汽车OEM工作经历，1个以上全新项目的尺寸开发工作
3、熟练掌握Catia、3DCS等设计开发软件，熟悉整车开发流程；
4、熟悉整车尺寸工程相关的专业技术；
5、良好的沟通协调能力，团队协作精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A40604
面试建议：
小米汽车这个尺寸开发工程师岗位非常注重工程落地的全流程能力。从职位描述可以看出，他们需要的是能贯穿造型评审、公差设计、仿真分析到问题闭环的复合型人才。特别值得注意的是，这个岗位要求候选人必须参与过完整项目开发，并且需要处理跨系统的尺寸匹配问题，这对工程师的系统思维和协调能力提出了很高要求。 建议面试准备时重点突出三个维度：首先是技术深度，要准备好3DCS软件操作案例和典型尺寸问题解决方案；其次是项目经验，需要详细梳理参与过的整车开发项目，特别是处理过的重大尺寸匹配难题；最后是沟通能力，这个岗位需要频繁协调造型、工艺等多个部门，面试时可能会设置跨部门协作的情景问题。记得携带能展示公差分析报告或仿真案例的作品集，这会大大增加说服力。
在线咨询
请输入您的问题：
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。