职位描述：
• 负责座椅产品开发包括技术概念开发，造型可行性分析，技术方案选择，工艺可行性分析，确保座椅零件开发满足项目节点交付要求和质量要求；
• 负责研究座椅发展趋势并制定座椅技术发展路线，确保小米座椅平台技术概念处于行业领先水平；
• 负责建立座椅舒适性相关know-how，制定座椅舒适性的技术标准和完整开发流程，并按时提供交付物，确保座椅舒适性达成项目目标；
• 负责平衡座椅开发中的成本，属性，重量等要求，确保座椅产品实现满足产品定义要求的最优解；
职位要求：
• 5年以上座椅产品正向开发经验，1个以上全新项目座椅开发经验，3年以上座椅舒适性产品开发相关经历，有主流TIRE 1座椅完整开发经验优先考虑；
• 对座椅新技术新趋势理解比较深刻，对座椅系统未来发展趋势有独到理解优先考虑；
• 熟悉座椅舒适性相关技术要求，包括舒适性断面设计，舒适性材料，舒适性仿真验证，舒适性评价，舒适性验收等；
• 熟悉座椅相关工艺要求包括面套制作，发泡，包覆；
• 熟悉座椅相关法规要求包括鞭打，碰撞和气囊点爆等，能够牵头分析座椅设计方案以满足相关要求；
• 熟悉Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程；
• 优秀的沟通协调能力和创新能力；
• 车辆工程或机械设计或电子相关专业，本科以上学历；
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市 ID：A178611
面试建议：
小米汽车正在寻找一位能够引领座椅技术发展的工程师，这个职位最核心的要求是具备完整的座椅正向开发经验，特别是对座椅舒适性技术有深入研究和实践。面试官会特别关注你在座椅舒适性方面的专业能力，包括断面设计、材料选择、仿真验证等关键技术。此外，你对行业趋势的洞察力和创新能力也会是考察重点。 建议你在准备面试时，重点梳理过去参与过的座椅开发项目，特别是涉及舒适性技术的案例。准备好详细说明你在项目中承担的具体工作、遇到的挑战以及解决方案。同时，建议你研究小米汽车的产品理念和技术路线，思考如何将你的专业知识与小米的创新文化相结合。对于技术问题，可以准备一些具体的案例来展示你对座椅舒适性技术的理解和实践经验。最后，不要忽视沟通协调能力的展示，因为这是跨部门合作的重要基础。
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