职位描述：
1. 作为座舱研发的接口，负责座舱问题的复现、日志采集、分析；
2. 拉动资源推进问题高效闭环，与产品、PM确定版本计划，参与版本需求评审与验收测试，保障相应问题的解决方案能够按计划交付；
3. 负责座舱质量周/月度报告 和 重点问题的分析报告的整理输出；
4. 定期维护软件质量指标 (问题关闭率、IPTV等数据）；
5. 负责座舱质量问题处理流程的完善与优化，提升问题的闭环效率，提升客户满意度；
职位要求：
1. 大学本科以上学历，机械电子、自动化、通信、计算机等相关专业；
2. 有3年以上汽车行业软件质量管理工作经历；有座舱问题处理经验优先；
3. 熟悉软件开发过程相关流程及工具（如 JIRA等）；熟练掌握售后质量度量方法与指标；
4. 熟悉安卓，QNX日志相关内容，具备基础的日志提取和分析能力；
5. 了解Aspice,CMM等软件开发流程和软件质量评估体系；
6. 具备良好的沟通协调和团队管理能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
南京市 ID：A185424
面试建议：
小米汽车这个智能座舱质量岗位最核心的价值在于成为研发与售后之间的关键桥梁。不同于普通质量岗，它要求候选人既能深入技术细节做日志分析，又要具备跨部门协调能力推动问题闭环。面试官会特别关注你处理复杂座舱问题的实战经验，以及如何量化展示质量改进成果。 建议重点准备三个维度：首先是技术层面，要能清晰解释安卓/QNX日志分析的具体案例，展示问题定位思路；其次是流程层面，需要准备JIRA等工具的使用案例，说明如何通过流程优化提升问题闭环效率；最后是数据层面，要提前整理过往工作中涉及的IPTV等质量指标改进数据。面试中多用STAR法则描述问题处理过程，突出你在跨部门协作中的沟通技巧和对客户满意度的关注。