职位描述：
1. 根据整车项目时间节点要求，排布车身电控系统开发计划和管理开发进度；
2. 管理开发目标和技术需求，并下发给供应商或相关合作伙伴，组织技术讨论和确认技术方案；
3. 管理预算和支出，优化开发内容和开发方法，实践降本增效；
4. 管理软件按流程、时间、质量要求，进行开发、交付和释放；
5. 申请试验车辆和场地资源，管理标定计划和进度；
6. 组织内外部验收和相关评审工作；
7. 负责车身电控单元(如区域控制器、座椅模块、门模块等)的问题推进；
8. 负责工厂现场协调和管理。
职位要求：
1. 车辆工程、自动化、软件类、电子类等相关专业；
2. 7年及以上主机厂电控单元DRE经验，具备丰富的供应商管理经验；
3. 熟悉车身系统的功能和开发；
4. 熟悉各种整车CAN通信；熟悉UDS及EOL，了解OTA；
5. 熟练掌握常见标定和测试⼯具，如INCA，CANape，CANoe等；
6. 善于沟通，主动性强、临场应变能力强。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A118688
面试建议：
小米汽车这个车身控制器DRE岗位非常看重候选人的全流程管理能力。从职位描述可以看出，这不仅仅是个纯技术岗位，而是需要同时具备技术深度和项目管理广度的复合型角色。特别值得注意的是，这个岗位要求管理从需求分析到最终验收的全过程，包括供应商管理、预算控制、测试标定等多个维度。 在准备面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是技术层面，要能详细说明你使用INCA、CANape等工具的具体案例；其次是项目管理经验，准备2-3个完整的开发周期案例，说明你如何协调供应商和内部资源；最后是问题解决能力，小米特别强调’临场应变能力’，这意味着面试官很可能会设置一些突发场景来考察你的应变思维。记得带上能证明你供应商管理能力的材料，比如过往的合作案例或成果报告。
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