小米 – 小米汽车-数字钥匙DRE 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责数字钥匙的零部件开发管理工作，包含但不限于蓝牙数字钥匙，UWB钥匙，Fob钥匙，手机数字钥匙，卡片钥匙，多种载体钥匙等零部件开发、管理工作。
2. 负责数字钥匙的供应商管理工作，对供应商的交付计划，交付内容进行把控，完成零部件布置及整车数据发布流程，配合整车交付节奏进行供应商的管理，协调及问题解决。
3. 负责数字钥匙量产过程中的问题跟踪及解决
负责数字钥匙、多种载体钥匙如fob，卡片等相关的测试、验收工作，包含完善测试场景，制作测试计划，相关实验室、实车测试环境准备，对供应商提交的测试报告评审验收等工作

职位要求：

1. 5年以上数字钥匙，传统车钥匙，Fob钥匙等开发经验。
2. 深入了解数字钥匙技术方案，熟悉ICCOA，ICCE，CCC协议
3. 具备较好的沟通能力，理解能力，学习能力。
4. 熟悉整车造车过程，5年以上零部件开发及供应商管理经验。
5. 熟悉开发计划的制定，跟踪，整车数据发布，问题解决等项目管理相关工作。
具备数字钥匙相关如网络通信，定位等模块的软件开发经验者优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

上海市 ID：A169111

面试建议：

小米汽车数字钥匙DRE这个职位非常注重候选人在智能钥匙领域的专业深度和整车开发经验。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个单纯的开发岗位，而是需要同时具备技术方案设计、供应商管理、测试验收等多维度能力的复合型职位。特别值得注意的是对ICCOA/ICCE/CCC等专业协议的硬性要求，这在普通车钥匙开发岗位中并不常见。 在准备面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是对数字钥匙技术方案的深入理解，特别是不同技术路线（蓝牙/UWB等）的优劣势比较；其次是展示你在整车开发流程中的实际经验，最好能准备1-2个完整的零部件开发案例；最后要突出你的供应商管理能力，包括如何协调多方资源、处理交付问题等实战经验。面试官很可能会通过情景模拟的方式来考察你的问题解决能力，建议提前思考几个典型场景的应对方案。